
在《问询函》中,上交所就经营情况、财务信息等方面进行了问询,长达六页的问询函提出不少疑惑,其中就包括,具体分析公司营业收入、毛利率、净利润明显下降的原因。2018年年报数据显示,公司营业收入101.76亿元,同比增长13.08%,营业利润为-1.52亿元,同比下降132%,扣非归母净利润为-2.45亿元,同比下降164.43%。
(4)聚焦降本增效,坚持消除浪费及减少不合理支出。2019年公司成本费用管控的重点包括物资集中采购、管理人效提升等,为此,公司将提高精细化管理水平,全面推行扁平化组织结构,通过流程的精简优化,快速响应消费者及市场变化,对于仓储作业、仓库管理等环节采取全面外包合作的方式,以专业化运营管理提升效率、降低成本。
从多位供应商那里,记者也了解到,几个供应商都没有给过李娟回扣,合同都是招标竞标得来。竞智广告相关负责人对记者表示,此前合同的公章已经被浦东经侦带走,他们正在比对公章真伪。这似乎意味着,在场的供应商并不认为,自己与之合作的是李娟或者陈振宇等人,而问题的关键在于,他们的合同是跟谁签的。“目前对此不作任何指向性回应。对于我们供应商来说,并没有做李娟或者陈振宇交代的广告业务,所有的合同都是与国金比亚迪电动车有限公司签署的。”竞智广告对记者表示。
希望和重生猎头黄荣成认为,公司裁员是常态,不论是宏观还是微观的下行,这个举动一直都存在。“任何一个企业要在资本寒冬立足,都会有自己的战略选择,对于个人来说,放平心态则是更为重要。”他说。裁员不止是为了缩减成本,更是公司的一种战略选择,但处理稍有不慎,会让公司产生“副作用”,诺基亚、索尼、摩托罗拉等公司都在大裁员之后永远丧失活力与信心。
“加班变得更多,因为回去也没什么事,你一个人。”唐嫣把租处当作睡觉的地方,留更多时间在公司,只在周末回家。但现实不似预期,不到3个月,领导又换了。领导换来换去已经够糟心,晋升“非常难”也让她失望透顶。在京东,晋升从来不是公开透明的事情。有个和她对接的同事,去年年终被升职,答辩的前两天才被告知要准备PPT做晋升演讲。
上述负责人同时表示,2019年,公司将顺应服装服饰行业发展的新趋势,加快转型调整、创新发展进程,坚持以满足目标消费者需求为核心,贴近终端,提升服务,改进管理,确保运营效率及经营质量均能实现有效改善及提升。据悉,拉夏贝尔在一季度加速线下渠道的调整,关闭损失及及低效直营门店以减少资源的无效投入,截止2019年3月底公司的门店网点数量为7653个,比2018年3月底 9540 个净减少1887个,门店网点数量下降比例为19.78%。